روزنوشته ها

یکی از مسایلی که قبلا هم راجع بهش گفتم میزان هزینه ای هستش که شرکت های خصوصی در آمریکای شمالی برای نظارت بر کار کارمندان خودشون انجام میدن. این هزینه شامل نرم افزارهای مخصوص برای نظارت تا استخدام ناظران مخصوص برای این کار میشه...این ناظران علاوه بر اینکه به دقت عملکرد کارمندان رو زیر نظر دارند هر ماه یکبار به دقت محاسبه می کنند که یک کارمند دقیقا چه مقدار سود داشته برای شرکت از نظر مادی...و مجموعه این برآوردها باعث میشه که اون کارمندشون رو مستحق ترفیع بدونند یا نه...خوب عملا این ترفیع میتونه باعث ایجاد انگیزه بشه برای اون شخص و خوب از جدا شدن اون شخص از اون شرکت هم جلوگیری میکنه...
همه اینارو گفتم که بگم یه دپارتمان جدید توی شرکت ما دارن راه میندازن و ماها هم فعلا تحت آموزش قرار داریم برای این دپارتمان جدید...انصافا اطلاعات عجیب و جالبی توی این کلاس های آموزشی درباره آخرین شیوه های کلاهبرداری در آمریکا در اختیارمون میذارن که یه وقتایی واقعا ترسناک میشه...تا جایی که خوشحال میشم که در آمریکا زندگی نمیکنم آخه خوشبختانه این کلاهبرداری های هویتی یا کلاهبرداری کارت های اعتباری در کانادا خیلی زیاد نیست ولی خوب با این وجود میشه مطمئن بود که اگر کانادا هم جمعیتش به اندازه آمریکا بشه خوب شاید کلاهبرداریش بیشتر از آمریکا هم بشه دیگه خلاصه این تغییرات ممکنه پول بیشتری نداشته باشه ولی مسئولیت بیشتری داره...اما راستش رو بخواین اطلاعات ارزشمندی به آدم میده که بسیار به درد میخوره...گرچه قصد ندارم که برای مدت زیادی در این شرکت بمونم ولی خوشحالم که با این شرکت شروع به کار کردم چون خیلی چیزا یاد گرفتم که شاید هیچ جای دیگه ای نمیتونستم یاد بگیرم دربارشون